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Pour qui ?
Les individus et les équipes.

Comment ?
En prenant en compte tous les éléments interagissant dans le système et en étant attentif à avoir une vision globale.

Pour quoi ?
Faire émerger le savoir implicite des personnes
et/ou de l’équipe.

Pour qui ?
Les entreprises.

Comment ?
Grâce à un diagnostic systémique ainsi que la prise en compte de la réalité de l’entreprise et du savoir des personnes qui la constituent.

Pour quoi ?
Libérer l’intelligence
au travail.

Pour qui ?
Les particuliers et
les entreprises.

Comment ?
À travers une formation interactive et une mise en application immédiate.

Pour quoi ?
Apporter des outils concrets et efficaces pour la résolution de situations complexes.

Actualités

Penser Systémique pour Cadres dirigeants

Ou comment gérer la complexité des entreprises d’aujourd’hui grâce au Penser Systémique. 21-22 mars et…

Atelier: Diagnostic Systémique de mon projet / de mon organisation

Une journée d’atelier à Genève, le 16 novembre 2018.   Venez diagnostiquer l’état d’organisation de…

« Ma formation SLI me donne des outils et une approche nouvelle pour la création de ma nouvelle entreprise, d'une puissance dont j'ignorais auparavant l'impact. Malgré mon expérience de 30 ans dans le monde des affaires, c'est un moteur puissant pour progresser.»
Dominique Chailleux, CEO Liight

« La formation de SLI m’a donné des outils très pratiques pour gérer la complexité et les complications d’une filiale de grand groupe. En tant que Manager, c’est un nouveau regard sur le travail, l’équipe, les projets et un excellent moyen pour donner du sens. »
Elodie Primo Amado, CEO – MOS MindOnSite