Accompagnement
Notre boîte à outils pour prendre du recul, récupérer toute votre capacité de décision
et vous mouvoir plus aisément dans la complexité:
Facilitation
Vous vous réorganisez, vous avez l’impression que le sens et le bon sens se perdent au sein de vos équipes, vous souhaitez initier un changement, une nouvelle stratégie ou simplement retrouver un bon fonctionnement au sein de votre organisation?
Nous facilitons le travail en transverse, la co-construction, le développement de nouveaux projets et le déblocage de situations complexes grâce à notre approche systémique.
Nous accompagnons les équipes/groupes dans leurs démarches, projets, phases de changement et renforcement du sentiment d’appartenance en facilitant le processus participatif et décisionnel grâce à la méthode Penser, Voir et Agir Systémique©.
Que ce soit au sein des équipes, de la direction, du département des ressources humaines, d’un projet ou d’une start-up, l’objectif est de libérer l’intelligence au travail afin de favoriser la réactivité face aux situations complexes.
Coaching
Vous souhaitez vous développer personnellement, développer votre carrière ou un projet, entreprendre ou simplement trouver votre place au sein de votre organisation?
Grâce à une écoute et un questionnement systémique, nous accompagnons les personnes avec des outils particulièrement concrets tels que: les Représentations Systémiques Graphiques© et les Représentations Systémiques figurines©. Ces dernières permettent à la personne d’avoir une prise de distance immédiate sur les situations, de trouver par elle-même les solutions adéquates et de les intégrer.
Que ce soit auprès de professionnels ou de particuliers, notre méthode apporte des résultats en quelques séances seulement.
Dynamiser la gestion
de vos ressources humaines
Nous proposons de requestionner
et valoriser la place de la fonction RH
dans l’entreprise grâce aux outils systémiques
Les outils systémiques favorisent l’implantation de nouveaux modes d’organisation et de communication à même d’améliorer le travail dans la transversalité.
Les collaborateurs/trices représentant la base de toutes les organisations, leur bonne gestion est gage de performance et de maîtrise des coûts. En fonctionnant de manière systémique, le département RH sera à même d’anticiper et faciliter les changements de l’entreprise et de se positionner ainsi comme un partenaire stratégique fiable et efficace.
NOTRE OFFRE
- Anticiper et faciliter le changement
- Gestion systémique des conflits et des entretiens difficiles
- Outplacement
- L’intelligence émotionnelle au cœur des recrutements
Anticipez et facilitez le changement
Soutien aux Comités de direction
Nous facilitons la co-construction d’une stratégie, d’une réorganisation, le développement de nouveaux projets ou le déblocage de situations complexes grâce à notre approche systémique
Plus que tout autre groupe, les Comités de direction ont besoin d’avoir une vision d’ensemble des facteurs internes et externes interagissant avec et sur leur entreprise.
Notre accompagnement a pour objectif de faciliter cette vision d’ensemble et de donner des clés de compréhension des dynamiques systémiques actives dans le système.
Notre méthode est particulièrement performante, notamment en cas de fusion, de réorganisation ou pour la mise en place de nouvelles stratégies co-construites.
NOTRE OFFRE
- Fusions, réorganisations, adaptation aux changements
- Mise en place de nouvelles stratégies
- Libérer l’intelligence au travail
Libérez l’intelligence au travail au sein de vos équipes
Nous facilitons l’intégration d’un langage commun au travers de l’intelligence collective de l’équipe, pour entrer dans la co-construction
Une équipe est un système à part entière et un système a besoin de plusieurs ingrédients pour fonctionner harmonieusement. Au travers de nos outils de diagnostics systémiques, nous facilitons la vision et la compréhension des interactions en jeu, ainsi que leurs effets, au sein de l’équipe mais également avec le reste de l’entreprise.
Nous pouvons ensuite entrer dans une dynamique de co-construction autour d’une vision et de valeurs communes et ainsi renforcer la cohésion en nous appuyant sur l’intelligence collective.
NOTRE OFFRE
- Diagnostic des dysfonctionnements au sein d’une équipe en période de crise
- Anticipation et facilitation des changements, des réorganisations
- Détermination de règles de fonctionnement communes
- Responsabilisation individuelle et collective
- Mesure de l’intelligence émotionnelle dans l’équipe
Boostez vos projets
Nous accompagnons les chefs et les équipes
dans toutes les phases, de la stratégie
à la mise en œuvre, grâce à une approche systémique des projets
Les outils systémiques sont particulièrement adaptés au management de projet. Prendre de la hauteur, élargir son champ de vision permet de mieux prendre en compte l’ensemble des facteurs clés dont découleront l’organisation, la communication et la planification.
NOTRE OFFRE
- Diagnostic systémique de projet et recommandations
- Accompagnement de la stratégie avant lancement
- Accompagnement de la mise en œuvre
- Déblocage ponctuel
Développez votre start-up
Les outils de représentations systémiques permettent de faciliter le processus de création et/ou de développement d’une start-up en s’appuyant sur l’intelligence collective, une vision globale et une intégration rapide des constats effectués par les participants
La gestion et le développement d’une start-up ou d’une très petite entreprise peuvent être apparentés à une dynamique de gestion de projet en environnement instable. Elle requiert une grande agilité et un questionnement régulier des fondamentaux du système, afin de conserver le bon cap stratégique.
Notre méthode concrète permet d’appréhender rapidement le sens, les enjeux et les actions à entreprendre en co-construction.
NOTRE OFFRE
- Clarification du sens et des enjeux
- Business Model
- Accompagnement du développement à 360°