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« Faciliter les interactions entre les différents systèmes de l’entreprise »

Durée: 2 modules de 2 jours

Dates : les 10-11 septembre et 1er-2 octobre 2020.

Le département RH (RH) joue un rôle fondamental au sein de l’entreprise. De part la place centrale qu’il occupe, il a la responsabilité de faciliter les interactions entre les différents départements et de faire en sorte que chaque collaborateur se trouve à la bonne place.

Pour y parvenir, le département RH doit développer une vision globale de l’entreprise, la voir comme un système, lui-même constitué de sous-systèmes qui interagissent les uns avec les autres, mais il doit aussi comprendre quelles sont les dynamiques sous-jacentes qui agissent dans ces systèmes.

Grâce au mode de penser systémique et à sa boîte à outils, vous recevrez les clés nécessaires à la compréhension du fonctionnement complexe des systèmes, mais aussi les outils pour pouvoir agir concrètement en situation, afin notamment de rendre votre organisation plus agile.

Tous les détails dans la fiche de formation à télécharger:

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En cas de questions et pour les inscriptions, vous pouvez contacter directement l’intervenant :